TO BE or NOT TO BE COACH : il y a coach et coach !

Choisir son Coach Professionnel : une approche précautionneuse pour être sécurisé

L’exercice du métier de coach n’est pas réglementé, et cette réalité présente la possibilité d’être confronté au meilleur comme au pire. D’un côté, cette liberté d’exercice offre une grande liberté d’expression et de diversité dans les approches, mais de l’autre, elle nécessite une vigilance accrue lorsqu’il s’agit de choisir son coach. En tant que coach professionnel, je tiens à souligner l’importance de la formation, de la supervision et de l’éthique dans cette pratique pour sécuriser et bénéficier des « garde-fous » indispensables dès lors que l’on traite les aspects cognitifs, émotionnels et relationnels d’une personne dans son environnement personnel ou professionnels.

Exercer le métier de coach : Une orientation professionnelle Sérieuse

Devenir coach professionnel ne se décrète pas. C’est bien plus qu’un simple changement de cap ou une reconversion opportuniste. Cela s’inscrit dans un processus de formation et de professionnalisation exigeant et de longue haleine. Les parcours de formation sont multiples, tout comme les modèles théoriques et les cadres de référence qui jalonnent cette discipline. Mais au-delà des connaissances et des outils, la clé réside avant tout dans la posture de l’intervenant : sa capacité à être présent, à écouter, à questionner, et à accompagner de manière authentique et respectueuse de la personne.

La sélection de votre  Coach : un acte de confiance

Choisir un coach n’est pas une démarche anodine. Il s’agit de faire un choix de vie, de collaborer avec une personne qui sera là pour vous accompagner dans votre évolution personnelle ou professionnelle. Au-delà de la technique, il est important de se fier à son ressenti dans la relation avec le coach. La confiance mutuelle est un élément fondamental de cette alliance.

Mais ce feeling ne doit pas être le seul critère. Il est essentiel de s’assurer que le coach respecte un cadre éthique rigoureux et des normes de déontologie. Cela passe par la vérification de sa formation, de son parcours, de ses affiliations professionnelles, et de sa pratique supervisée. Un coach de qualité doit régulièrement se former, se remettre en question et partager ses pratiques avec ses pairs.

Une pratique encadrée par des Standards de Qualité : Nouvelle accréditation EMCC EIA – ITCA

Dans ma propre pratique, je me soumets à une supervision régulière. Je travaille en intervision avec mes confrères pour échanger et enrichir nos méthodes, afin d’améliorer sans cesse la qualité de mon accompagnement. Cette démarche est essentielle pour garantir que chaque intervention reste pertinente, respectueuse et professionnelle.

Je suis également membre d’organisations reconnues, telles que l’EMCC (European Mentoring and Coaching Council) et CoachPro, qui sont des garantes de l’éthique et de la rigueur dans notre métier. Ces adhésions témoignent de mon engagement à exercer en conformité avec des standards de qualité et de déontologie exigeants. Dernièrement, j’ai eu le plaisir d’avoir obtenu, grâce à mon parcours Coach&Team les certifications EMCC de praticien EIA et ITCA. 

Le coaching reste un domaine en constante évolution. Les besoins des individus et des entreprises changent, les approches se diversifient, et les enjeux deviennent de plus en plus complexes. ChatGpt peut désormais devenir un guide aidant pour répondre à certaines de vos questions…mais la vigilance ne s’impose-t-elle pas face à cette meta-puissance ? 

En tant que coach professionnel, je mets un point d’honneur à accompagner mes clients avec humilité et toujours en lien avec les niveaux d’enjeux présents pour la personne que je coache. Si vous souhaitez en savoir plus sur mes accompagnements, prenez rendez-vous pour une première séance exploratoire :   ici