Déontologie
Une dimension centrale dans ma pratiqueUne charte de référence
Favoriser des conditions de confiance,d’authenticité et de responsabilité
En tant que coach professionnel, je m’appuie sur des fondamentaux déontologiques définis par les 3 principales organisations de coaching, ICF, SF Coach, EMCC. :
Je suis formée et certifiée en coaching professionnel
J’actualise régulièrement mes compétences en suivant des formations (webinaires, visio, formations continues)
Je suis régulièrement supervisée dans ma pratique par un superviseur en coaching et un superviseur en approche systémique stratégique
J’adhère aux associations professionnelles Coach Pro et EMCC France
S’appuyer sur un socle de valeurs
La qualité relationnelle
Aucune démarche de changement n’est possible sans avoir d’abord installé une bonne qualité relationnelle.
Le potentiel d’évolution
Chaque personne dispose des ressources et de la capacité pour trouver de nouvelles solutions pour sortir des difficultés. Le travail sur cette capacité d’adaptation est au cœur de nos interventions.
Le respect de la réalité de chaque personne
Les valeurs de nos clients et leur « réalité » sont des ressources sur lesquelles nous nous appuyons. Nous ne les jugeons pas.
La responsabilisation et l’autonomisation
Nos clients sont des personnes qui rencontrent, dans un contexte donné, des difficultés ponctuelles qu’elles n’arrivent pas à solutionner mais pas comme « ayant besoin d’aide, de protection ou d’accompagnement ».
J’adapte ma pratique à vos difficultés et vos besoins en garantissant un espace de parole confidentiel et bienveillant.